Explorando os Sentidos Subjetivos das Carreiras de Recém-Formados Gestores
Resumo
Objetiva-se explorar os sentidos subjetivos na construção da carreira para recém-formados que atuam em cargos como gestores. Recorre-se como embasamento epistemológico e metodológico à Epistemologia Qualitativa de González Rey (2003). Foram entrevistados em profundidade 12 recém-formados gestores. As narrativas foram interpretadas por Momentos Empíricos de González Rey (2003), dividindo-se em 3 fatos marcantes: o momento de transição entre a vida universitária e profissional; o momento da definição do objetivo da carreira gerencial e por fim, o momento de ascensão profissional para cargo gerencial. Conclui-se que a construção da carreira gerencial para recém-formados é constituída de ações ordinárias que se ancoram na adaptabilidade, com foco na vivência e na experimentação, sem seguir passos determinados como propõe o pop management.
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